大船渡にて。

大船渡で行った研修が地元紙に載りました～。

この研修は、リンクの記事にもあるように、気仙地区の雇用開発協会とジョブカフェが主催する企業向けの研修です。企業の若年社員の定着を目的とした、若年社員育成担当者を対象にしたものです。現代に求められている支援・育成のあり方からコミュニケーションの重要性、そして具体的な方法としてはコーチングの手法をご紹介してきました。

受講者の皆さん、大変熱心にご参加いただき、ついつい私も話しすぎてしまったりして・・・。時間的には余裕があったはずだったのに、やっぱり押せ押せになってしまいました（笑）。こうやって記事にしていただくと、自分でも、かなり立派な研修をしてきたような感じがしてしまいますね～。新聞社の記者さんがいらっしゃったのには全く気がつきませんでした・・・。そういえば写真を撮られていたかな・・・という程度で（笑）。

それそれの企業には、それぞれの課題があろうかと思いますが、コミュニケーションの重要性は共通だと思いますし、何かしらのお役に立てていただければ幸いに思います。

大船渡のジョブカフェの皆さんにも、大変温かくもてなしていただき、とてもリラックスして進めることが出来ました。
心から感謝しています。

東海新報　１月２８日