コーチング基礎講座のご案内～

今日は、３年前から継続して開催させていただいる「コーチング基礎講座」のご案内です。

この講座は、コーチングの概要から、基本スキル、そして、実際のコーチングの基本的な進め方まで扱う講座ですが、エクササイズをたくさん行い、体験しながら学んでいただくものです。
本講座は、すでに何度か開催していますが、今年もまた開催できるのを光栄に思います。

昨年から、遠方からの受講者が増えてきまして、そのような方にも受講しやすいようにと土曜コースを開設しました。すると・・・土曜コースの方が受講者の数が多いんですよね～。そんな理由と、私自身のスケジュールの関係で、平日のコースが組みにくくなってきたこともあり、今期は土曜コースのみの開催にしました。

それにともない、今回は、これまでとタイムスケジュールを変更して、内容も少し改定してお届けする予定です。リニューアル、というほどではないですが、マイナーチェンジくらいできればと思っています。

スケジュールの関係で、もう一つ。本年の「コーチング基礎講座」開催は、この１回のみになる予定です。受講を希望の方には、選択肢が減ってご迷惑をお掛けしますが、ぜひこの機会を活かしていただければありがたいなと思います。

では、詳細はこちらです～↓

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コーチング基礎講座
～ビジネスシーンで使えるコーチングの基礎をトレーニングしよう！

コーチングとは、人間の能力や可能性を引き出して、自発的な行動を促進するコミュニケーションの手法です。職場での部下の指導・育成に取り入れることにより、部下のやる気や能力を引き出しながら仕事を進めていくことができます。また、顧客との関係においても、相手と信頼関係を築きながら、そのニーズを引き出していくことができます。そして、近年、医療現場、教育現場、ご家庭など、様々な分野でコーチングのコミュニケーションが活用されてきています。
そのコーチングの基本スキルや、コーチングを進める上での枠組みを学び、実生活の場で活かしていけるようにトレーニングしてみませんか！
※本講座はスキルの解説だけではなく、エクササイズを取り入れて体験しながら学んでいただく講座です。
【プログラム】（6 回連続コース） 各回13：30～16：30
第1回 2010年5月 8日（土）コーチングの概要・人間観
第2回 2010年5月22日（土）コーチングの基本スキル(1) 傾聴・承認
第3回 2010年6月 5日（土）コーチングの基本スキル(2) 質問
第4回 2010年6月19日（土）コーチングの基本的な進め方
第5回 2010年7月 3日（土）課題解決型コーチングの進め方
第6回 2010年7月17日（土）目標達成型コーチングの進め方
【会　場】   いわて県民情報交流センター （アイーナ） 7階研修室 703号室
【定　員】  ２０名 （お申込順）
【受講料】   １回につき ７０００円 （資料代込み） （一括割引料金 37,000円）
【申込み】　 FAXもしくはE-mailにて、受講者のお名前とご連絡先のお電話番号もしくはE-mailアドレスを添えて、下記の宛先までお願いいたします。当ＨＰのお申し込みフォームからもお申し込みができます。
FAX : [phone]
E-mail : [e-mail]
W E B : http://www15. plala.or.jp/coach-junko/
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お疲れしゃん・・・。

本日、本年度の専門学校の講義が終了しました～。あ～～お疲れしゃん・・・。

昨年度から、盛岡医療福祉専門学校の非常勤講師をさせていただいていまして、昨年度は、心理福祉学科に「コミュニケーション実践」というオリジナルな内容の講義を入れました。内容がわかるような、わからないようなタイトルですけど・・・。やってみよう！みたいな・・・。通年なので、年に３０回。長期休みを除いた期間にはおおむね毎週１回講義があります。これが結構大変で・・・。

そして、今年度は、さらにコマ数が増え、介護福祉学科の１年生にも教えることになりまして・・・。しかも２クラス。介護福祉士を目指すこちらの学科は国家試験があるので、しっかりとしたテキストがあり、最低限、教えなければならない内容が決まっています。「人間関係とコミュニケーション」というタイトルですが、これまた話のチャンクが大きくて・・・。私が教えていいんかい！・・・と時々思うこともあります（笑）。

そんなこんな、今年度は、毎週月曜日の午前中に３コマの講義を受け持つ日々で・・・。さすがにきつかったですね～。毎週、毎週だもんね～。昨年は、出張が入ったときは休講にして、期末にまとめて振替の講義を行っていたのですが、さすがに今年はコマ数が多いので、まとめてというわけにもいきませんからね・・・。極力、休講にしないようにしたり、週の途中で振替の講義を入れたりして対応しました。

講義をしていて学生を見ていると、「なんだか反応が薄いな～」とがっかりしてしまうこともあります。でも、今日の最終回は一応まとめのテストっぽい内容で、１年間の感想を書いてもらったりしたわけですが、読んでみると、結構深く考えているんだな～と驚かされたり・・・。

まあ・・・大変だったけど、１年間頑張ってよかったよね、って思えるのは幸せです。

発熱・・・。

発熱につき、しばし休養を取らせていただきました。
一部の方にはご迷惑をお掛けして申し訳ありませんでした。

それにしても、熱が出るなんて、思い起こしてみたら何年かぶり・・・。もしかしたら、７～８年ぶりかも～。自分が一番びっくりしちゃったくらいです。３７度台なので、インフルエンザではないようでしたが、それでも結構苦しいもんですねぇ。。。

熱が出たのは一晩だけで、今日にはわりとあっさり下がったのですが、まさに、オーバーヒートの状態だったのかもしれません。さすがに働きすぎであることを身体が教えてくれたのでしょう。こんな中でも、来月の仕事の依頼が続々入ってくるのですが、無理無理予定を調整してねじ込むのはやめることにしました（笑）。

まずまず回復したので、今日は予定通りの仕事をしていましたが、プライベートの会合はキャンセルさせていただきました。おかげで時間が空いて、のんびり部屋の片付けなどしています。気になっていたので、ちょうど良かった～。明日は水沢で研修の仕事なので、今日は早く寝よ～っと。

「あ～～～ゆっくり寝たいよぅ～～～」って心の中で叫んでいたら、神様が願いを叶えてくれた・・・（笑）。

マイ・ペンの話

文房具ネタ？というのとは少し違いますが、マイ・ペンの話を。

マイ・ペン・・・ペンというのは、ホワイトボード・マーカー。研修講師にとっては手足ともいえるようなアイテムです。大袈裟ではなく、講師のモチベーションに影響を与え、場合によっては研修の進行にまで関わります。

「コミュニケーションの講師たるもの、あまりＰＰＴを使わず、身一つ、受講者とのコミュニケーションを大切に進めます。」・・・っておっしゃっていた石川コーチに感化され、「ホワイトボード一枚あれば、どこででもやりますよ～」と言ってしまっている私。。。（ホワイトボードじゃなくて、黒板でもＯＫですけど。）

すなわち、ホワイトボードなら、どこでもあるでしょう～という前提・・・。ということは、ホワイトボードは研修をする施設に依存しているわけです。そうすると、ホワイトボードマーカーも、施設に依存してしますことになります。

・・・ここが、落とし穴。ホワイトボードは設備ですが、マーカーは消耗品。備えつきのものは、インクが切れていたらり、書き味が悪かったりすることがあります。そこで、ようやくですが、マイ・ペンの登場となるわけです。

マイ・ペンの話、というより、ホワイトボボードの話になっちゃいましたね・・・（笑）。マーカーについてのウンチクは、また次回～。

追いついてきました。

怒涛の２月も今日で４分の３が終わり、気がつけばあと１週間・・・。やはり２月は短いですね～。実際に３日くらい他の月より短いわけですが、それ以上に短く感じるのはなぜでしょうか・・・。

今日は、仙台で、看護師さんを対象にしたファシリテーションのセミナーをしてきました。人数は少なめだったのですが、受講者の方は青森や山形、塩釜と、遠くからいらしていて、そのエネルギーにこちらが敬服しちゃう感じでした。

１月、２月は、高校生相手の仕事や、コーチングやコミュニケーションの内容の仕事が多く、ファシリテーションの１日研修は久しぶりだったのですが、これはこれで、また違う面白さがありますね。ロジカルが込み入っていて、求められるスキルが高く、ちょっと難しく感じる部分もありますが、ゆえにやってみるとハマルというか・・・。

この研修を終えて、気分的には一段落というところです。２月はあれこれ立て込んでいて、いろいろな準備が後手に回ることが多くて追われるように仕事をしていましたが、ようやく追いついてきました（汗）。スケジュール的には、今月末までほぼ毎日のようにセミナー関連が入っていますが、テキストの準備は終わっているので余裕があります～（笑）

頑張っているな～私～～と、今日の帰りは仙台駅のAfternoon Teaで、高級な（笑）ティーセットで癒されてきました～。
季節のなんちゃら～が、ぜーんぶベリーベリーな感じだったんだも～ん・・・。

厄払い

先日、私の講座の受講生の方から、メールがありました。

２月中に、飲み会をしたいと思っているので、都合の良い日を教えてもらえませんか？
それから、占いは信じる方でしょうか？

ん・・・占い？
空いている日をお知らせするのはもちろんいいとして、占いって・・・（笑）？

・・・で、何のお話だったかというと、今年、年女である寅年生まれは八方塞らしく、厄払いをしたほうがいいとのこと。なんと、有志の方々で、年女の私の厄を払ってくださるというではありませんか～！なんとも、嬉しすぎて泣けてくる感じです・・・。

そういえば、私は厄払いなるものをしたことがありません。本厄も転職して波乱万丈の最中に通り過ぎました。厄払いしなかったから、波乱万丈になった、ともいえるかもしれませんが・・・（笑）。なので、積もり積もった厄を払ったら、どんなにか身が軽くなるかと思ったりします。

それにつけても、こんな私を心配してくださる方がいて、本当に幸せだな～と思います。まだ日程調整中で、実現するかわかりませんが、こんなお話をいただけただけで、厄が吹っ飛んでしまった感じがします。

ありがとうございます～。

シェア～

＠くりこま高原です。もちろん仕事ですけど・・・。

夜に、ホテルで電話コーチングをしたクライアントの方には、「え～くりこま高原～！真っ白ですか～？」と訊かれましたが、新幹線の「くりこま高原駅」前にあっては、全く雪がないです。

さて、前回、シャーペンの話をしたついでに・・・、ホント、ついでの話。実は、前回、ご紹介したシャーペンといただいてから、某「Ｐ」メーカーの某「Ｄ」なんちゃらという商品の市場シェアをリサーチしています。

ちょうど、今時期は高校生と関わることが多いので、勉強にいそしんでいるお時間が長いであろう？彼らの使っているシャーペンを観察して、使用者の人数を数えてみました。もちろん、一人一人に見せて～というわけにはいきませんので、遠くからになりますが、一応、私もあれこれ使っていますので、類似商品との違いはわかるつもり・・・。

そしたら、想像以上にシェア率が高くてびっくり～。だいたい３０％くらいですね～。まあ、某「Ｄ」なんちゃらという商品の中にも多数種類やデザインがありますが、それを全部ひっくるめての数字ですが。（順子データリサーチ調べ・・・）

私は、クライアントさんからいただく前は、アウトサイダー的に他の某「Ｍ］メーカーのものを使っていましたが、そろそろ考えを改める必要があるかもしれません・・・。まあ、実際、すでに改まって使っているわけですが・・・。

・・・って、何の話やねん！って突っ込み入りそうなネタですみません・・・。

ちょっと自慢・・・

２月も今日で折り返しですね。一気に駆け抜けるには、立て込みすぎている私のスケジュール・・・。今日はこれから水沢です。

そんな忙しい中、私の仕事をサポートしてくれている文房具たち・・・。特にも使用頻度が高い、シャープペンとボールペン。現在、日常的にデスクで使用しているものはこちら～。・・・って、私が文房具フリークだから紹介しているわけではありません。今日は、ちょっとだけ自慢話をしてもいいですか？

実は、このシャープペンとボールペンは、昨年末に、私のコーチングのクライアントさんからいただいたものです。そのころの私といえば・・・そう、産業カウンセラーの試験勉強を始めなければ～と、気持ちばかりワタワタしていたころ・・・。そんなときに、「とても書きやすいペンなので、試験勉強に使ってください～。」って、送られてきたのでした。

なんといいますか、「ありがたい」とか「嬉しい」とかいうような言葉は表現しきれない、本当に心の奥がじんわりとするような気持ちでした。それ以来、試験勉強も、それが終わってからも、いつもそのじんわりとした気持ちを味わいながら、日々愛用しています。

日々の忙しさにいろいろ素通りしてしまって、反省したり、後悔したりすることもありますが、本当に多くの方に支えられていることに感謝です～。

定着支援にコーチング

昨日は、秋田にて、企業の若手の指導・育成をしている担当者の方を対象にしたセミナーをしてきました。

今回は、(財)秋田県ふるさと定住機構が実施している、「フレッシュワークAKITA」という総合雇用支援センターのご依頼です。これまで、雇用を支援する、というと、求職者の就職スキルアップ、就職後に使えるビジネススキルを身に付ける、という内容が中心でした。そんな中、近年、特に若い方々が、せっかくこの不景気の折に就職したにも関わらず早期に離職してしまう、ということが問題になっています。

そこで、最近では、そのせっかく就職をした若い方が出戻らないように？、新入社員向けのビジネスマナーやコミュニケーションの講座が組まれるようになってきました。そしてさらに、若い方の職場定着の鍵を握るのは新人担当者や管理職であろう、ということで、新人を指導する側のアプローチも見直されるようになってきました。そのような流れで、今回のような指導者向けの研修を、就職を支援する役割のところから依頼されるケースが出てきています。

当初は、就職支援の側が、企業の向けのコーチング研修を企画するの？と意外に思っていたものですが、まあ、目的を考えると、そこに行き着くのもうなづけます。実際、私としても、若い新人の指導・育成のために、その担当者、先輩、上司がコーチングを学ぶことは大変有益だと思っています。それがどのルートからの依頼であれ、そのスタンスには変わりありません。

結局、人それぞれが自己肯定感を持って働ける組織や社会が目指すところであり、そのためにコーチングがきっと役に立つであろう、と思うわけで・・・。私の仕事も包括的に役に立っているな～と実感してきました。

【コーチング入門講座】のご案内

案内を流したつもりで、すっかり忘れていました～。。。

今日は、「コーチング入門講座」をご案内します。本講座は、入門編ということで、コーチングとはどのようなものなのか知りたい、コーチングについては本で読んだことがある程度、というような、コーチングに興味をお持ちで、まず気軽に学んでみたいという方を対象にしています。コーチングを全く知らない方でもお気軽にご参加いただける講座ですので、周りの方にもお声を掛けていただけると幸いです。

昨年までは、２回に分けたコースでしたが、より受講しやすいように、１回の単発講座にいたしました。さらに、平日の夜と、土曜の午後の２つの時間帯でご用意しましたので、ご都合の良い時間帯をお選びいただければと思います。

受講をご希望の方は、 会場になっておりますサンライフ盛岡宛に、お名前とご連絡先のお電話番号もしくはE-mailアドレスを添えて、お申し込みください。また、当ＨＰからのお申し込みも開始いたしましたので、そちらもご利用ください。

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【コーチング入門講座】
ー人の可能性を引き出すコミュニケーションー

コーチングは、今、人材育成のためのコミュニケーション・スキルとして、非常に注目を集めています。そのコーチングの概要を学び、職場や家庭内のコミュニケーションにコーチングの考え方や手法を取り入れてみませんか？

【プログラム】
・平日夜間コース　2010年3月19日（金）　19：00～21：00
・土曜午後コース　2010年3月20日（土）　14：00～16：00
※どちらかご都合の良い方をお選びください。
【会　場】　　サンライフ盛岡　（盛岡市仙北二丁目4-12）
【定　員】　　30名　（お申込順）
【受講料】   2000円　（資料代込み）
【お申込】　 お電話かFAXかE-mailにて、講座名、受講者のお名前、ご連絡先のお電話番号もしくはE-mailアドレスを添えて、下記の宛先までお申し込みください。
TEL ： [phone]
FAX ： [phone]
E-mail  ： [e-mail]
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